Especialista de Treinamento

Recrutamento Interno

Diretoria: Centro de Excelência

Coligada: Investimentos

"O prazo de inscrição para o Recrutamento Interno se encerrou em 20/02/2026. Inscrições após essa data serão aceitas, mas não terão prioridade no processo seletivo."

Descrição das Responsabilidades:

> Sólido conhecimento em levantamento de necessidades de treinamento (LNT), diagnóstico organizacional e desenho de soluções educacionais;

> Capacidade de planejar, estruturar e executar programas de treinamento presenciais, virtuais e híbridos;

> Experiência como facilitador(a) e instrutor(a), com domínio de técnicas de aprendizagem de adultos (andragogia);

> Conhecimento em avaliação de eficácia de treinamentos (ex.: reação, aprendizagem, aplicação e resultados);

> Capacidade de padronizar conteúdos, metodologias, materiais didáticos e trilhas de aprendizagem;

> Planejamento estratégico e operacional do portfólio de treinamentos, com gestão de cronogramas, prioridades e riscos;

> Capacidade de conduzir múltiplas iniciativas simultaneamente, mantendo qualidade, prazos e alinhamento às diretrizes corporativas;

> Atuação em modelo de governança, garantindo aderência a políticas internas, processos e normas aplicáveis;

> Interface com áreas internas, fornecedores e parceiros, assegurando alinhamento técnico, contratual e operacional;

> Comunicação clara, estruturada e objetiva, com capacidade de traduzir temas técnicos em mensagens acessíveis;

> Habilidade de influência e negociação com diferentes públicos, níveis hierárquicos e áreas do negócio;

>Postura institucional, com capacidade de condução de treinamentos executivos, técnicos e comportamentais.

Requisitos e Qualificações:

> Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia, Marketing ou áreas correlatas;

> Especialização, Pós-graduação/MBA em áreas correlatas ( desejável);

> Conhecimento em Plataformas de LMS e sistemas de gestão de treinamentos e controles sistêmicos;

> Domínio de ferramentas de análise e visualização de dados (Excel avançado, Power BI ou similares);

> Conhecimento em metodologias de melhoria contínua aplicadas a treinamento;

Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.