Analista Comunicação e Marketing PL - Digital e Conteúdo

Recrutamento Interno

Comunicação e Marketing

Coligada: Investimentos

"O prazo de inscrição para o Recrutamento Interno se encerrou em 17/03/2026. Inscrições após essa data serão aceitas, mas não terão prioridade no processo seletivo."

Descrição das Responsabilidades:

Gestão de redes sociais:

• Planejar pauta editorial mensal
• Produzir textos e conteúdos para LinkedIn e Instagram
• Publicar e acompanhar postagens
• Monitorar menções à marca
• Apoiar na gestão de comentários e interações
• Elaborar relatórios de desempenho e insights

Produção de conteúdo institucional

• Produzir conteúdos para blog e site
• Redigir matérias institucionais e cases
• Transformar projetos e soluções em narrativas institucionais
• Apoiar na construção de storytelling da empresa

Gestão de reputação digital

• Monitorar menções à empresa e aos executivos
• Identificar potenciais riscos reputacionais
• Apoiar na gestão de crises digitais e escalonamento interno
• Apoiar a área na definição de posicionamentos institucionais

Apoio ao comercial

• Produzir conteúdos que apoiem vendas (cases, artigos, posts)
• Transformar soluções técnicas em conteúdos claros para clientes
• Apoiar na construção de materiais institucionais e narrativas comerciais

Fomentação do employer branding

• Identificar pautas internas que possam se tornar conteúdo externo
• Apoiar campanhas institucionais internas
• Contribuir com storytelling de projetos e iniciativas da empresa
• Apoiar e propor novas ideias para os eventos de oportunidades e divulgação de vagas

Requisitos e Qualificações:

Graduação em Comunicação, Jornalismo, Relações Públicas ou Marketing ou áreas correlatas.

Experiência em gestão de redes sociais e canais corporativos.

Vivência com métricas digitais e análise de performance.

Experiência com conteúdo institucional, reputação corporativa e gestão de crise digital.

Desejável: conhecimento em SEO, Canva, produção de conteúdo para blog e ferramentas de monitoramento.

Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.