Analista Remuneração Pleno
Recrutamento Interno
Diretoria RH-DO.
Coligada: Investimentos
Local: Sede -São Caetano
Descrição das Responsabilidades:
- Atuar na Diretoria de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), desenvolvendo atividades estratégicas e operacionais relacionadas à gestão de remuneração.
- Prestar atendimento às Unidades de Negócio, oferecendo suporte técnico e orientação nas demandas relacionadas a cargos, salários, movimentações e políticas de remuneração.
- Realizar o levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos, bem como mapear competências e desempenho, assegurando a coerência interna e o alinhamento com as práticas de mercado.
- Acompanhar a realização de pesquisas salariais externas, contribuindo para a definição das empresas participantes, itens de análise e metodologia de coleta, além de responder pesquisas recebidas, garantindo a consistência e confiabilidade dos dados comparativos.
- Utilizar os resultados das pesquisas de remuneração como base para análises salariais internas, elaboração de relatórios gerenciais e recomendações sobre ajustes estruturais, alterações em cargos, políticas e programas de remuneração.
- Atuar no sistema Oracle HCM na análise e acompanhamento de movimentações como mérito, promoções e transferências, assegurando a aderência às diretrizes de remuneração da organização.
- Executar a manutenção da hierarquia organizacional e atualização do organograma, garantindo a integridade das estruturas formais e o alinhamento com as definições corporativas.
- Realizar auditorias periódicas nos processos de remuneração, cargos e movimentações, com foco na identificação de desvios, conformidade com as políticas internas e aderência às normas legais e organizacionais.
Requisitos e Qualificações:
- Formação: Ensino superior Completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatos.
- Excel Intermediário / avançado.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.
#LI-Onsite
Requisitos
Estudos
Ensino Superior
Sobre Manserv
Somos uma empresa brasileira com 40 anos de história, especializada em manutenção de ativos, operação de processos e intralogística. Com mais de 36 mil colaboradores e presença em todo o Brasil, atendemos empresas nacionais e globais de médio e grande porte, com destaque para setores como mineração, química, petróleo, energia, siderurgia, saúde e infraestrutura. Temos mais de 500 contratos em diversas áreas da economia.
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Critérios de Elegibilidade - Avaliação da área de Remuneração
• Tempo de serviço, desempenho e qualificações necessárias.
Processo Seletivo - Recrutamento e Seleção e Consultoria Interna.
• O processo de seleção pode incluir: entrevistas, testes e avaliações.
Avaliação de Perfil Profissional
• Aderência ao cargo e análise do currículo pela área de Recrutamento e Seleção.
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