Analista Recursos Humanos JR - Administração de Ponto

Recrutamento Interno

Diretoria: RH - Gestão de Pessoas

Coligada: Investimentos

Descrição das Responsabilidades:

• Atuar na célula do ponto eletrônico realizando o controle e parametrizações no sistema;
• Acompanhar os lançamentos de faltas, atestados, escalas de trabalho;
• Garantir e realizar o cadastro das justificativas em conformidade com as regras de marcação de ponto;
• Alterar escalas e atender e esclarecer dúvidas através de chamados.

Requisitos e Qualificações:

• Ensino superior cursando;
• Excel nível básico a intermediário;
• Noções de ponto eletrônico, preferencialmente APDATA;
• Conhecimento legislação trabalhista.

Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.